À quoi ressemble le travail de Spécialiste de l’équité, de la diversité et de l’inclusion dans l’industrie minière?
Remarque : Les conditions varient en fonction de l’employeur et de la région.
Les spécialistes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion possèdent une expérience considérable en éducation des adultes, en négociation et en communications interculturelles et interpersonnelles. Ce sont des agents de changement qui adhèrent à des principes comme les droits de la personne, la réconciliation, l’inclusion, la justice, l’accessibilité et l’équité. Ils mettent en place les meilleures pratiques d’embauche, de formation et de fonctionnement dans toutes les industries pour réduire les obstacles à l’emploi, améliorer l’attrait du lieu de travail et favoriser le recrutement, l’engagement et le maintien en poste équitables d’une main-d’œuvre diversifiée.
Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière?
Les spécialistes de l’équité, de la diversité et de l’inclusion souhaitent changer les choses au sein de l’industrie minière. Ils veulent collaborer avec les membres des domaines fonctionnels et du milieu de travail pour élaborer, recommander et mettre en œuvre des systèmes, des politiques et des programmes équitables et respectueux dans le but d’assurer la diversité et l’inclusion de la main-d’œuvre de l’industrie minière et, du même souffle, la résolution de problèmes efficace, la créativité, l’innovation et la réussite à long terme de l’industrie. Ce sont des gestionnaires de changement qui ont pour passion d’accroître l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de la culture, des politiques, des procédures et des pratiques en milieu de travail.