Agent d’approvisionnement dans le secteur minier

Nous avons besoin d’agents d’approvisionnement dans le secteur minier. Ceux-ci obtiennent les biens et services nécessaires à l’exploitation minière en négociant avec des fournisseurs, en gérant des contrats et en assurant l’atteinte des objectifs de qualité, de coût et de livraison.

PARCOURS DE CARRIÈRE
CAREER PATHWAY

Remarque: Les conditions varient en fonction de l’employeur et de la région.

Les agents d’approvisionnement dans le secteur minier travaillent habituellement dans un environnement de bureau sur un site minier, ou dans un bureau d’entreprise, et visitent occasionnellement des fournisseurs et les communautés locales. Ils passent leurs journées à négocier avec des fournisseurs, à gérer des contrats et à analyser des chaînes d’approvisionnement pour assurer le bon fonctionnement des mines. Les agents d’approvisionnement effectuent des tâches administratives en plus d’établir des relations avec des fournisseurs et des acteurs communautaires au moyen d’ententes sur les répercussions et les avantages. Le rythme de travail peut être rapide, et les titulaires du poste doivent avoir un souci du détail, être capables de faire plusieurs choses à la fois et être en mesure d’établir une communication claire avec des équipes et des partenaires variés.

Pourquoi les gens sont-ils attirés par cette carrière ?

Les agents d’approvisionnement dans le secteur minier ont la possibilité d’influencer l’exploitation minière par une sélection stratégique des fournisseurs et une bonne gestion des relations, en plus de soutenir les communautés locales.

Description du poste

  • Trouver et acheter des matériaux pour la mine
  • Négocier avec les fournisseurs pour obtenir le meilleur rapport qualité-prix
  • Gérer le respect des ententes sur les répercussions et les avantages ainsi que les relations communautaires
  • Acheter des biens d’équipement
  • Analyser les tendances de l’offre et de la demande
  • Établir des critères de qualification et d’évaluation des fournisseurs
  • Résoudre les questions liées à l’approvisionnement et aux comptes créditeurs
  • Assurer la conformité aux procédures et aux politiques
  • Agir à titre de mentor pour les membres de l’équipe d’approvisionnement
  • Entretenir les relations et les communications avec les fournisseurs

Salaire à l’embauche

77 000,00 $

Salaire maximum

170 163,00 $

Possibilités d’emploi dans le secteur minier

1 2 3 4 5

Transférabilité de ces compétences

1 2 3 4 5

Profil de réussite

  • Solides compétences en négociation et capacité à établir facilement des relations
  • Excellent sens de l’organisation
  • Éthique et transparence dans ses décisions

Exigences de base pour l'emploi

Remarque : Les exigences ci-dessous représentent la base pour démarrer une carrière et ne tiennent pas compte de la formation en milieu de travail offerte aux nouveaux employés.

Exigences essentielles

  • Études postsecondaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement
  • Au moins 5 ans d’expérience à la direction de l’approvisionnement

Exigence optionnelle

  • Expérience dans l’industrie minière
  • Bonne maîtrise de SAP S/4HANA